บัญชีรายชื่อคนหางานที่หมดอายุและถูกลบออกจากระบบบัญชีรายชื่อที่นายจ้างเกาหลีจะคัดเลือกไปทำงาน ตามระบบการจ้างแรงงานต่างชาติ (Employment Permit System for Foreign Workers : EPS) จำนวนทั้งสิ้น 344 คน ประเภทกิจการอุตสาหกรรม
การเปลี่ยนแปลงกฏหมายสำหรับผู้ที่จะสิ้นสุดการว่าจ้างในปีนี้และครั้งต่อไป
การดำเนินการทดสอบภาษาเกาหลีภาคพิเศษ”สำหรับแรงงานต่างชาติผู้ซึ่งกลับประเทศของตนด้วยความสมัครใจ”
◎ ปัจจุบันที่ปฏิบัติดำเนินการอยู่
○ ในปัจจุบันเมื่อแรงงานต่างชาติผ่านกระบวนการคัดเลือกจากระบบอนุญาติการว่าจ้างแรงงานต่างชาติ เมื่อเดินทางเข้ามาทำงาน(ในประเทศเกาหลี) จนกระทั่งสิ้นสุดระยะเวลาในการประกอบการ(หรือครบกำหนดสัญญาการว่าจ้างงาน) จะต้องเดินทางออกนอกประเทศเกาหลีทันทีเมื่อต้องการกลับเข้ามาประเทศเกาหลีอีกครั้ง ต้องรอระยะเวลา คือ หลัง 6 เดือน
วิธีคำนวนค่าจ้างด้วยตัวเอง
วิธีคำนวนค่าจ้างด้วยตัวเอง
1. สถานประกอบการทั่วไปสว่นใหญ่จะจ่ายค่าแรงแก่พนักงานเป็นแบบ.เงินสด.โดยตรง.จ่ายเป็นจำนวนเงินทั้งหมด.หรือจ่ายตามระยะเวลาที่กำหนด.
2. ทางรัฐบาลเกาหลีได้กำหนดค่าจ้างสำหรับแรงงานต่างชาติเพื่อให้เป็นตามมาตรฐานค่าแรงขั้นต่ำของการว่าจ้างงาน.
แยกเป็น | ปี 2011 | ปี 2012 | |
จ่าย | 4,320วอน | 4,580วอน | |
วัน(8ช.ม) | 34,560วอน | 36,640วอน | |
ค่าแรงต่อ1เดือน | ทำงาน40ช.ม | 902,880วอน | 957,220วอน |
ทำงาน44 ช.ม | 976,320วอน | 1,035,080วอน | |
ล่วงเวลา,เข้ากะทำงานช่วงวันหยุด จ่ายเพิ่ม(50%) | 2,160วอน (25% 1,080วอน) | 2,290วอน (25% 1,145วอน) |
สมัครสมาชิก:
บทความ (Atom)